É aqui que está a greve das enfermeiras do NHS

Em março, o Departamento de Saúde e Assistência Social do Reino Unido recomendou um aumento salarial de 1% para o pessoal do NHS na Inglaterra por seu trabalho incansável na pandemia do coronavírus. Em julho, aumentou para 3%. Vários sindicatos de saúde criticaram o pequeno aumento, com o Royal College of Nursing (RCN) sugerindo um aumento de 12,5%. Embora uma recomendação sólida não seja feita até este mês, o RCN está planejando uma ação de greve a menos que um acordo possa ser alcançado e está treinando até 25.000 enfermeiras para se tornarem ativistas em sua luta por um aumento salarial mais significativo.

O que é o Royal College Of Nursing?

o Royal College of Nursing (RCN) é uma organização sindical independente que apóia os profissionais de enfermagem. É o maior sindicato e órgão profissional de enfermagem do mundo, representando mais de 450.000 enfermeiras registradas, parteiras, trabalhadores de apoio e estudantes na Grã-Bretanha e em todo o mundo.

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Governado por um conselho de 17 membros, o RCN representa os interesses profissionais da equipe de enfermagem que trabalha nos setores público, privado e voluntário. Eles têm o poder de negociar o pagamento dos funcionários do NHS, uma vez que fazem parte do Conselho de Funcionários do NHS, e também fazer lobby junto aos governos e outros órgãos para desenvolver, influenciar e implementar políticas que melhorem a qualidade do atendimento ao paciente.

Eles também oferecem suporte aos seus membros em questões como emprego, desenvolvimento de carreira, imigração e bem-estar.

O que o Royal College of Nursing está planejando fazer?

Em março, o RCN iniciou os preparativos para uma ação de greve contra o governo por causa do aumento de 1% no salário, fornecendo treinamento para até 25.000 membros para se tornarem ativistas. Esses membros podem começar a se mobilizar em breve, seguindo a oferta de um aumento salarial de 3% o que é na verdade um aumento salarial de 0,6% levando-se em conta a inflação, disse a irmã da oncologia Holly Johnston à iNews. Some a isso 20% dos cortes de salários em termos reais para o pessoal do NHS na última década. Sabemos nosso valor, sabemos que esta é uma jogada deliberada para destruir nossa força de trabalho.

Mark Kerrison / In Pictures / Getty Images

Para se preparar para a ação de greve, a organização recrutou a ajuda de Jane McAlevey, uma organizadora sindical e acadêmica que ajudou enfermeiras nos Estados Unidos a se sindicalizar e negociar melhores condições para seu trabalho vital.

De acordo comGuardião, McAlevey oferecerá um curso de seis semanas para ajudar os enfermeiros a canalizar sua raiva e frustração e canalizar sua paixão para engajamento, educação e capacitação para serem uma força de mudança em seus locais de trabalho e comunidades.

Dave Dawes, presidente do conselho governante da RCN, disse que este treinamento fará uma grande diferença em como será a votação [greve]. UMA bater na cédula é algo que um sindicato deve realizar para realizar uma greve industrial, o que Dawes disse parecer cada vez mais provável.

Ele continuou: Nenhuma enfermeira quer fazer uma ação industrial. Mas se você vai fazer isso com sucesso, você precisa ter a maior parte da força de trabalho do seu lado e ter a maior parte do público entendendo do que se trata.

Como o governo reagiu?

No início de março, o antigo O secretário de saúde Matt Hancock disse que o aumento de 1% representou o circunstâncias financeiras difíceis o país está em crise devido à pandemia. Propusemos o que consideramos acessível para garantir que as pessoas do NHS recebam um aumento salarial, disse ele durante um briefing em Downing Street.

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O secretário de negócios, Kwasi Kwarteng, disse que a recomendação foi discutida e estabelecida no nível certo no período de perguntas da BBC. Ninguém está duvidando que o O NHS não foi absolutamente de primeira classe nesta pandemia, ele continuou. O que estou sugerindo é que toda a economia está sob pressão.

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Em 21 de julho, o Departamento de Saúde e Assistência Social anunciou a mudança para um aumento salarial de 3%. O secretário de Saúde, Sajid David, disse que esse aumento ocorreu depois de solicitar aos órgãos independentes de revisão de pagamentos as recomendações que ele aceitou na íntegra. De acordo com o gov.uk, os órgãos de revisão salarial consideraram uma série de evidências de organizações incluindo o governo, bem como o NHS e sindicatos.

Em resposta, o RCN disse que o aumento será resultar em uma redução salarial efetiva da equipe. A equipe de enfermagem permanecerá digna ao responder ao que será um duro golpe para muitos. Mas a profissão não vai tolerar isso, afirmaram em comunicado. Estaremos consultando nossos membros sobre a ação que eles gostariam de realizar a seguir.

Como você pode apoiar a greve das enfermeiras?

Assinar petições é um ótimo começo, como este postado no site de petições do governo que obteve uma resposta oficial do Departamento de Saúde e Assistência Social. Uma petição aqui precisa de 100.000 assinaturas para ser considerada para debate no parlamento, e você pode procure petições semelhantes em sua página inicial.

Change.org também tem dezenas de petições em apoio ao NHS, incluindo uma pedindo um aumento salarial de 15% que tem quase 1 milhão de assinaturas. Você também pode apoiar esta petição nas redes sociais com a hashtag # NHSPay15.

O sindicato do serviço público Unison também está realizando uma campanha para dar aos trabalhadores do NHS um aumento de salário decente , que sugere entrar em contato com seu MP local para solicitar seu apoio e levantar a questão na Câmara dos Comuns.

Este artigo foi publicado originalmente em 12 de maio de 2021